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兰青秀;
西安易知行管理咨询有限公司;
企业家; 企业管理; 企业发展; 企业变革;
机译:摘录:Patel,C.和Husairi,M.A.(2018年),《发酵时代和渐进式变革时代中企业边界的企业适应,重新适应和顺序两栖性》。 J PROD INNOV MANAG,35:330-349。 doi:10.1111 / jpim.12409
机译:质量作为组织变革的一种途径及其在企业重组中的作用:以四个摩洛哥中小企业为例
机译:发酵时代和增量变革时代的企业边界中的企业适应,重适应和顺序两性
机译:通过企业系统重组项目:企业系统在根本组织变革中的新兴角色
机译:女性拥有的小企业的组织变革:检查中管理员如何实施变化和管理抵抗变革
机译:变革的催化剂:小企业资助者在创新创造和传播中的作用
机译:首席执行官在高科技初创企业和成熟企业中的积极心理特质,变革型领导能力和企业绩效†
机译:组织变革中的有效沟通实践:美国汽车工业和美国海军航空企业的基准研究。
机译:企业变革系统,企业革命方法和企业变更计划
机译:促进企业变革的方法
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