融入业务正成为培训人重塑自我的一场修行

摘要

VUCA时代动荡不定,越来越多的企业开始构思如何配合战略,重塑组织架构。其中,对人才发展团队位置的安排成为举足轻重的一环。近年来,部分企业将人才发展团队拆解,融入各业务条线以提升培训效能。培训人开始用业务思维武装头脑,对齐业务侧精准发力。如何赢得业务部门信赖,助力业绩提升;如何解决业务需求痛点,证明自身价值,成为培训人融入过程中需要思索的全新课题。