供电企业员工目标管理绩效考核方法探析

摘要

社会经济的不断发展,城市化进程的加快,对我国供电企业的管理能力提出了全新的要求。为了实现企业员工的有效管理,促进企业自身的健康发展,满足经济发展与社会生活对供电企业人力资源管理体系建设的客观要求,本文旨在从目标管理的角度出发,在相关科学理论的指导下,对供电企业员工绩效考核方式进行科学全面探索,以推动员工考核方式的优化,实现供电企业人力资源管理工作的有序进行。