绩效管理与同业对标考核体系的融合应用

摘要

工作背景绩效管理是管理者保证员工工作活动和结果与组织目标一致的手段和过程,目的是持续提升个人、部门和单位的绩效。同业对标是提升组织绩效的重要工具之一,是通过不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并与本单位进行比较、分析、判断、提升,促使企业创造优秀业绩的良性循环过程。在当前电力企业生产经营管理模式持续创新、变革发展的大背景下。