基于人文关怀下的企业转型期阳光心态培育的探索与实践

摘要

当前,电网企业正处于体制改革期、管理转型期和发展攻坚期。工作节奏明显加快,利益结构相对调整,心理压力逐步加大,企业员工日益呈现出价值取向多元、期望要求多变、利益诉求多样的趋势。面对新形势、新情况、新任务、新要求,企业思想政治工作如何发挥其“润滑剂”、“解压阀”作用?从人本理念出发,以人文关怀为导向,以缓解心理压力、促进心理和谐为抓手,积极推动员工阳光心态培育,充分发挥思想政治工作“推动发展、服务群众、凝聚人心。