信息化环境下内部控制方式变革——基于中兴通讯企业案例研究

摘要

本文认为内部控制将由传统的基于科层等级制度的权力制衡体系，转向以信息及信息责任为基础的强调协调合作和自我管理的行为优化系统。以此为基础。结合中兴通讯企业实践案例，探讨了信息化环境下内部控制方式的变革；包括由嵌入式控制转向内生性控制；由场所内控制转向远程控制；由刚性控制转向柔性控制：由单向控制转向互动式控制；由单一企业控制转向联盟控制。