人力资源管理中科学的薪酬设计与应用实践

摘要

科学的薪酬设计与管理是人力资源管理重要的组成部分之一，它能够有效的提高企业的向心力与凝聚力，有利于企业吸引更多的高素质人才，促使企业资源得到更好地优化配置。本文就以企业的人力资源管理为背景，对科学的薪酬设计以及应用进行了详细地分析，并结合分析情况提出了一些相关性的建议，希望能够为人力资源管理提供有一些借鉴意义。