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管明明;
牡丹江市中医医院;
医院人力资源管理; 绩效管理; 问题; 对策;
机译:尼日利亚高等教育机构中采用电子人力资源管理,绩效管理系统和有效决策的建议关系。
机译:人力资源管理中的混合信号:医院部门经理的人力资源管理角色
机译:一种大型语言语言Z-DEMATEL方法,用于识别医院绩效管理中的关键绩效指标
机译:激励机制在医院人力资源管理中的应用分析
机译:医院人力资源管理中的道德问题(法文)。
机译:患者护理结果与人力资源管理响应中的职业差异的联系:中国医院医生和护士的横断面比较研究
机译:电视购物问题及对策探研
机译:人力资源计划中的跨领域绩效管理问题
机译:训练/治疗轮椅,即用于治疗例如医院中患者的肌肉问题,脚踏板与轮子连接,椅子的形状使得椅子的行进传递到脚踏板的旋转运动中
机译:一种通过使用单个项目6身体标度和两个公开问题来衡量绩效的方法来改进绩效管理系统的方法。 (G06Q 10/06375; G06Q 10/0639; G06Q 10 / 06393、10 / 06398 G06Q)。
机译:一种通过使用6个有效的单个项目标度和两个开放问题来衡量绩效满意度的绩效管理系统的方法。 (G06Q 10/06375; G06Q 10/0639; G06Q 10/06393; G06Q 10/06398)。
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