国有企业中的人才提升与培训选拔研究

摘要

随着外资企业大量涌入我国,人才日益成为企业间争夺的一种战略资源,我国国有企业越来越重视对于企业人才的培训,但是国有企业对于人才的培训体系还很不完善,企业加强内部人才培养势在必行.经济全球化的形式要求国有企业建立现代管理模式和企业培训制度,打破固有思维模式.本文分析人才培养以及国企人才培训的不足,并提出相应对策.