基于员工满意度调查的人力资源管理分析

摘要

人力资源管理在医院的管理中占据重要的地位,是医院最重要的核心竞争力,员工满意度是衡量医院人力资源管理的重要指标之一,而影响员工满意度的因素包括工作环境、薪酬待遇与福利、工作压力、组织认可度等内外多种因素。通过对医院员工满意度的调查,分析影响满意度的因素,及时发现医院人力资源管理中存在的问题及不足之处,剖析问题产生的根源,并在此基础上,提出帮助员工减轻工作压力、完善薪酬分配机制、关注员工职业生涯成长等人力资源管理改进措施,以期能够为医院管理者在实际工作中提供借鉴和参考。