浅述企业人力资源管理信息化的改进策略

摘要

国内经济水平提高与市场化进程的加深,再加上国家倡导小微企业发展,企业数量越来越多,民众与企业的接触越加频繁。同时网络与科技已普及到生活的各个角落,企业的运作与管理也需要与社会保持相同的步伐,灵活运用网络与科技,在人力资源管理中也需要让现代化技术更多地参与,从而更好地发挥人力资源部门的作用。在早些年的企业人员管理中,由于经济发展水平较低,技术的限制以及管理理念较落后,使得企业与人才资源无法充分匹配,导致人才或者企业资源的较大浪费。如果能充分利用现代科技进行人才管理与招聘,无论对就业人员还是公司都有较大好处。本章主要从人力资源信息化管理的作用、当今人力资源管理的不足出发,总结将信息化引入人力资源管理的作用、实施理论与操作方法。