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何培旭; 王晓灵; 李泽;
华侨大学工商管理学院;
福建泉州362021;
华侨大学商务管理研究中心;
上海师范大学人力资源管理系;
上海200234;
同济大学经济与管理学院;
上海200092;
辱虐管理; 知识隐藏行为; 越轨行为; 道德推脱; 上下属关系;
机译:下属的整体正义对上司整体正义与上司情感组织承诺之间关系的调节作用
机译:领导者在下属关系中寻求负反馈和领导效能:下属专业知识的悖论作用
机译:强制性公民行为如何以及何时导致员工沉默:基于道德分离和主管下属的关系观的适度调解模型
机译:下属对上司忠诚度的信任感影响机制
机译:下属-上司人格“适应”对下属态度和离职率的影响
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:领导行为对下属向上影响策略与下属领导者关系的影响。
机译:状态,成本和威权主义对驾驶舱模拟中下属的挑战/监控行为的影响
机译:无线电通信系统,下属局和上级办公室
机译:下属机载机器人的互动行为参与和管理
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