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公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析

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文章运用SPSS软件对人力资源管理七项实践和员工感情承诺的三项细分维度进行了相关分析和偏相关分析,并对数据结果进行了剖析和推论,得出了一些具有理论探索意义和实践指导价值的结论.

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来源
《华东经济管理》 |2005年第2期|73-76|共4页
作者
陆铭宏; 杨东涛;
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作者单位

南京大学;

商学院;

江苏;

南京;

210093;

南京大学;

商学院;

江苏;

南京;

210093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源管理实践; 感情承诺; 组织承诺; 相关性分析;

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