追求管与理的和谐

摘要

现在许多单位都建立了严格的规章制度和规程标准，员工只要严格按章办事就行，并认为这就是标准化管理。笔者认为这种叫法有失偏颇，因为这种所谓的标准化管理最多只能称作管，而管只是管理的一个部分，理才是管理的关键。只管不理或重管轻理都不是真正的管理．真正的管理是管与理并举，管与理和谐，使管理达到艺术化。笔者就这几年来的幼教经历谈谈自己的感受。