“百针计划”加一对一带教模式在低年资护士培训中的应用

摘要

目的分析"百针计划"加一对一带教模式在低年资护士培训中的应用价值。方法选取2017年8月至2018年7月本院20名工龄≤3年的低年资护士作为研究对象,开展"百针计划"加一对一带教模式在职培训,并对培训前后护士的静脉输液技术理论、操作考试成绩进行比较,并对培训后护士自我评价进行分析。结果培训后护士的静脉输液技术理论、操作考核成绩均明显高于培训前,具有显著性统计学差异（P ＜0.05）。结论 "百针计划"强化训练与一对一带教模式结合,有利于显著提高低年资护士的静脉穿刺技术水平和能力,进一步提升整体护理服务质量。