职场性骚扰法律问题研究

摘要

职场性骚扰在我国已经非常普遍,影响了众多职场工作者的正常生活,《妇女权益保障法》《妇女保护特别规定》及《劳动法》中的原则性规定显然已经不能满足被侵权人的救济诉求.本文正是从这一视角出发,试图通过对职场性骚扰若干问题的研究,提出一些完善的建议,以期望对此类案件的处理提供一点有用意见.