高速公路集团公司核心员工激励机制完善策略分析

摘要

要实现高速公路集团公司市场竞争力的提高,员工是关键。只有实现高速公路集团公司员工生产效率的提高,才能实现高速公路集团公司在市场竞争中立于不败之地。因此,在高速公路集团公司人事管理中,只用对核心人员进行相应的激励,建立相应的激励机制,才能提高高速公路集团公司员工的工作热情,从而推动高速公路集团公司人事管理机制和体质的完善和发展。本文就建立高速公路集团公司人事管理激励机制的重要意义进行了总结,对高速公路集团公司核心员工激励现状进行分析,提出了完善高速公路集团公司核心员工激励机制的对策。