“师徒结对”推动入职期教师专业成长策略

摘要

党和国家对教育改革发展明确指出:加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教。要培养高素质的教师队伍就得从青年教师入手,如何使青年教师快速成长是学校对青年教师培养机制与策略的重要课题。重庆市大渡口小学迫切需要一支教育理念新、教育教学水平高和教育科研能力强的青年教师队伍成为学校未来发展建设的中坚力量。“师徒结对”是新入职教师快速成长的主要方式之一,本文重点从“制度建设—过程实施—搭建平台”几方面浅谈“师徒结对”推动青年教师快速成长的策略。