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圣雪琪; 王瑜; 明成满;
中共中央党校(国家行政学院)研究生院党建教研部;
中共中央党校(国家行政学院);
淮阴师范学院;
领导干部; 情绪劳动; 职业倦怠; 组织绩效;
机译:感知的首要性:情绪识别缓冲情绪劳动的负面影响
机译:情绪智力作为情感/情绪劳动和情绪劳动/心理困扰关系的调节者
机译:化解之道运营发散干扰
机译:农村劳动力转移的负面影响-以中国西部地区为例的分析
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:韩国情绪劳动者的工作压力和压力源:关注工作条件和情绪劳动属性
机译:每日情绪劳动,负面影响状态和情感疲劳:情感承诺的交叉级主持人
机译:适度的体力劳动对持续运营期间的表现和情绪的影响(sUsOps)。
机译:评价工作场所有害职业因素对劳动者健康的负面影响的方法
机译:带切口的负面影响,可替代的负面情绪。
机译:为情绪劳动者提供礼物的方法及其装置
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