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李攻; 翁楚楚;
浙江工业大学经贸管理学院;
职业经理人; 安插亲信; 信息沟通; 民营企业主; 年薪制; 整体利益; 信息披露; 管理手段; 融洽关系; 资信评估;
机译:民营企业管理体制安排与职业经理人绩效比率的关系研究
机译:职业经理人信用对其工作绩效的影响:企业所有者的信任和信用识别机制
机译:马来西亚公共部门中的人际网络和经理人的职业成功:经理人水平的调节作用
机译:代理在中国职业经理人市场建设中的重要作用
机译:超越外派模式:双职业家庭中全球X代经理人的全球工作探索以及工作与家庭需求的协调。
机译:基于神经认知的职业经理人决策能力
机译:职业院校“双师型”教师队伍建设的机制探析---基于“职教20条”
机译:军民互信建设措施与中华人民共和国的合作
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:经理人管理程序和管理方式,是管理者所管理的经理人管理程序
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