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侯绍明;
中国长江航运(集团)总公司人力资源部;
人力资源需求预测; 目标规划法; 企业; 应用; 人力资源管理; 外部环境; 需求趋势; 储备工作; 需求情况; 定编工作;
机译:每日文档更新:《人力资源合规性库》,¶45,991,调查显示,尽管人们越来越关注企业文化,但公司仍不支持工作中的有意义的变化—调查结果,(2019年3月27日)
机译:基于NLS的非线性灰色伯努利模型在中国高科技企业员工需求预测中的应用
机译:经典需求预测模型在农业综合企业中的应用比较研究
机译:基于优先级的区间值目标规划法在农业系统土地利用规划中的应用
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
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机译:人力资源技术在武器系统设计中的整合与应用 - 五种人力资源技术协同应用的过程。
机译:利用人力资源需求预测建模机制实现人力资源建模仿真器的方法。
机译:I-Skope应用程序和广告平台:此广告平台允许任何企业通过使用直接链接到I-Skope智能手机应用程序的基于Web的服务,在瞬间通知其业务推广。 I-Skope应用程序的用户可以搜索位于其本地区域或他们选择的任何指定区域中的任何所需商品或服务促销。这使企业可以直接向使用I-Skope应用查找业务促销或交易的目标受众/用户提供快速的广告系列。
机译:处理从企业资源计划(ERP)系统的源应用程序传输到目标应用程序的数据中的错误
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