集团化公立医院绩效评价体系的几点思考

摘要

新医改明确要求在公立医院开展绩效考核和绩效工资制度,并将之作为调动医务人员积极性的重要抓手之一。公立医院改革作为我国医改五项重点改革之一,强调加强对公立医院的管理,引导和规范公立医院的行为,保证公立医院的公益性[1]。公立医院改革成败如何需要对公立医院绩效体系有一个科学、