问责不能无度

摘要

随着制度体系的不断完善,问责已经成为处理问题配套使用的高频词。虽然成为热词,但应用不能无度,更不能失控,否则问责就失去了意义,成为新的形式主义,被问责者心中就会有怨气不服气,受警示者心中就会有疑问难接受。随着新规新矩的不断出台,问责也逐步规范,并且更加准确,但仍不乏一些个例,个别甚至成为倾向性问题。有的"过激式"问责,出了问题必问责,不管问题大小、影响大小、范围大小,即使是小问题也要上纲上线,没影响也要抓个典型,把部队搞得乌烟瘴气,把官兵弄得心惊胆战。