基于战略地图的战略性绩效评价体系研究

摘要

绩效评价是战略实施的有力保障 ,本文通过对战略性绩效评价体系中存在问题的分析 ,在对作业改进的基础上 ,提出基本评价单元 ,将其作为战略地图的基本要素 ,构造战略性绩效评价体系。该体系通过对基本评价单元的量化和分解 ,将战略目标逐步落实为员工具体行为 。