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徐传谌; 庄慧彬;
吉林大学中国国有经济研究中心;
企业文化; 核心竞争力; 核心价值观; 企业精神;
机译:多元化的企业集团作为中国和越南大型国有企业改革的创新组织模式
机译:提高企业文化的机会 - 保加利亚经济竞争力的因素
机译:可追溯性与系统建设和其他服务和竞争力提高竞争力 - 大型VAN SL-WMS负责物流公司系统
机译:从企业文化的角度研究新的时代国有企业核心竞争力的途径研究 - 从企业文化视角
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:通过医院质量改进活动提高核心竞争力:态度和参与度
机译:大型国有商业银行信贷业务核心竞争力研究
机译:联邦学生援助:资格要求的最新变化和提高意识意识的额外努力提高学术竞争力和smaRT Grant参与
机译:一般而言,提高竞争性企业的发明创造创造力和形成国家核心竞争力的专门机构的绩效的社会学系统方法
机译:创造性的社会学系统方法可确保社会秩序的实现,即“创建有竞争力的企业和总体上建立国家的核心竞争力”
机译:大型企业集团中的良好客户回报
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