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周密; 赵西萍; 李徽;
西安交通大学管理学院;
知识转移成效; 个人关联绩效; 团队绩效;
机译:一个大幸福的家庭?揭示团队心理契约的共同看法,个人团队适应和团队绩效之间的关系
机译:通过知识分享和团队情报镜头的团队文化与团队绩效的关系
机译:知识密集型工作中多个团队成员与个人工作绩效之间的动态关系
机译:基于研发团队社会资本的知识成长与团队绩效关系的论证研究
机译:基于知识的团队中团队心理模型,人际信任与团队绩效之间的关系。
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机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:压力与正常条件下的有效团队绩效:分布式专业知识分层团队研究团队决策的实验范式,理论与数据
机译:基于活动的合同软件为优化业务运营和个人绩效而开发的软件交付框架。该系统存储在本地或云中,可以安全地集中进行基于活动的合同的度量。可以使用电子证据收集和活动跟踪来设置和衡量个人和团队的贡献。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
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