大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新研究

摘要

随着社会的改革不断加深,我国的事业单位落后的人力资源管理制度也在不断的探索创新,大数据中所隐藏的价值和能量是非常丰 富的。由于我国的事业单位忽视的人力资源管理的重要性导致事业单位缺乏专业的人力资源管理人才,本文从分析事业单位人力资源管理中存 在的管理理念和管理制度落后、管理体系不健全、奖励和激励的工作实施不到位等一系列问题,指出在大数据时代背景下企业人力资源管理的 变革思路。