政校企共建及产学研用下人力资源管理培养模式研究

摘要

近几年来,政校企合作,协同育人机制逐渐被引入高校的教育教学模式当中。这种人才培养模式的创新与发展,为高校大学生提升就业竞争力提供了良好的实践空间和发展机遇。本文笔者就以哈尔滨广厦学院人力资源管理专业为例,深入剖析我们目前实践的一些具体做法,并对未来人才培养模式的创新提供了一定的理论基础,以期促进黑龙江省地方经济的迅速发展以及高校的人才服务质量。