行政单位人力资源档案管理现状及对策

摘要

我国发展现已进行新阶段,对于行政单位和事业单位等都需要进行相应的改革,在这种背景下,行政单位人力资源档案管理也应该在开展工作时进行相应的改革,摒弃不符合时代发展的做法,积极创新。实现人力资源档案管理现状整体得到改善,提高人力资源管理工作的效率和质量。本文主要就现在对于行政单位人力资源档案管理的现状展开讨论,对解决现存的一些问题提供一些策略指导,希望能够推动行政单位整体水平上对人力资源档案管理的提升。