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马晓莹;
中国人民大学心理学系;
威权领导; 员工创新性行为; 新冠肺炎疫情; 企业管理;
机译:仁爱至上,威权至上和经典家长式领导:测试他们与下属绩效的关系
机译:家长式领导者的Janus面孔:威权主义,仁慈,下属基于组织的自尊和表现
机译:领导下属电力距离取向同一致性对员工在中国员工的影响:审控调解模型
机译:领导威望影响对下属的工作态度和行为的影响影响
机译:领导者和下属的情绪智力的影响以及情绪智力的相似性对领导者-成员交换质量的影响。
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:状态,成本和威权主义对驾驶舱模拟中下属的挑战/监控行为的影响
机译:在不影响发动机热性能的情况下,减少生物柴油混合动力压缩点火发动机排放氮氧化物的创新方法。
机译:记录和测量生活和/或创新对象的物理特征并分析对象或其组的相互影响的系统
机译:在真空下微通道流出期间分析液体或气体中杂质的方法在影响下,包含离子和亚稳态激发原子的超音速气流在线性rf阱中形成和传输分析物离子
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