浅谈铁路企业加强绩效管理的作用

摘要

铁路行业“点多线长”,人员相对分散,人力资源绩效管理工作的作用十分重要。本文从铁路企业的绩效特点入手,分析了铁路行业的绩效管理现状及存在的问题,重点思考了如何做好铁路行业的绩效管理与开发工作,以求能为铁路人力资源绩效管理工作提供一些参考和借鉴。