国企党建工作与企业文化深度融合的实践与探索

摘要

企业文化的形成一定程度上是由党建活动提供强有力的保障。尽管党建工作和企业文化建设的概念不同,但他们之间有着非常重要的关联与一致性。随着社会主义经济增长取得了一系列突出成就,国家对企业文化的建设越来越重视。国有企业作为社会主义市场经济的支柱企业,要将党建工作与企业文化建设紧密结合,努力形成具有企业自身特色的企业文化。本文从党建工作内容出发,结合企业文化的特点进行分析,找到国企发展中党建工作和企业文化融合的关键所在,彻底研究企业文化是如何作为一种政治活动被创造出来的,通过思想政治建设,帮助员工理解公司的目标和工作的重要性,以凝聚公司和成员的意志和愿景,充分发挥员工的主观能动性,形成相互促进的效果。