注重核心人才培养打造采油工艺品牌努力为创建百年油田提供智力支撑

摘要

核心人才是企业发展的资源和动力,是企业之间差异化竞争的焦点和灵魂.为了适应创建百年油田的需要,着力培养素质优、能力强的核心人才队伍,是油田各单位实现长远发展的重要一环.针对成才认识的误区,为核心人才的培养夯实思想基础;制定培养计划,落实培养措施,为核心人才的培养创造有利环境;完善机制、创新手段,为核心人才的培养寻求新的途径等三个方面进行了探讨,在总结已取得经验的基础上,进行了新的探索.