'有效施训,培育企业核心竞争力'系列专访(十二):从一次营销内训看企业培训理念的混淆——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

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摘要

@@ 记者(以下简称为"记"):陈先生,自从您上次谈到"方法论、方法与工具"的"三大件"后,不少读者希望我刊能有一些具体的企业培训个案,能否请您谈一谈?