法博答疑

摘要

问：拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资？典型案例：杨某系华广公司职工，劳动合同期限为2012年1月1日至2012年12月31日。合同期满后，华厂公司人事部要求杨某续签劳动合同，杨某以太忙为由拒绝，该大厦人事部也不再提醒，杨某一直在该公司工作。2013年4月30日，杨某辞职并要求华厂公司支付未续签劳动合同期间的二倍工资差额9000元。问：杨某拒绝续签劳动合同可否向公司主张双倍工资？