百舸竞风流——南康市“民推差选”党政领导干部的做法

摘要

＜正＞ 为了认真贯彻落实中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等精神,探索干部选拔任用新机制,发扬党内民主,使干部选任工作真正成为"阳光工程"。2005年,南康市创造性地采取"民主推荐、差额选举"的方式（简称"民推差选"）,通过"三推二考三票决",在全市范围内公开选拔任用了4名正科级党政领导干部,取得了良好的社会效果。