实施人力资源会计的难点与对策探讨

摘要

人力资源已经成为知识经济社会的一项重要经济资源 ,推行人力资源会计是知识经济发展的必然要求 ,是社会进步的迫切需要。实施人力资源会计需要理论支持 ,需要界定人力资源产权归属 ,同时 ,只有人力资源产权界定清晰 ,才能对人力资源进行确认和计量 ,才能对人力资源权益组织会计核算 ,人力资源产权所有者才能参与社会剩余价值的分配。