首页> 中文期刊> 《当代经济》 >化解国企人才危机之道

化解国企人才危机之道

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 市场竞争的实质是人才的竞争.然而,现实中的国有企业人才大量流失、大量浪费的现象非常普遍,令人痛心.据有关部门统计:北京市150户国有大中型企业中,1982年以后引进大学学历以上的人才流失达64%.在世界经济大碰撞的今天,如不及时化解国企人才危机,其后果是不堪设想的.

著录项

来源
《当代经济》 |2002年第6期|52-52|共1页
作者
刘荣;
展开▼
作者单位

河南财经学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 物流企业人才危机的解决之道 [J] . 王珍 ,黄世秀 . 江苏商论 . 2006,第009期
2. 中国企业的人才危机周期 [J] . 赵民 . 人力资源 . 2003,第003期
3. 中国企业的人才危机周期 [J] . 赵民 . 资源再生 . 2003,第012期
4. 加入WTO后国企面临的人才危机及应对策略 [J] . 倪明仿 ,施亚琴 . 石油化工管理干部学院学报 . 2001,第004期
5. 探求国企商业模式创新之道——国企上市公司“商业模式创新50强”案例评价 [J] . 邵洪波 ,王诗桪 . 现代国企研究 . 2014,第015期
6. 中庸之道可以化解人间纷争 [C] . 陈克兴 . 纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会 . 2014
7. 我国广电传媒体制改革中的组织冲突及其化解之道研究——以四川广播电视台为例 [A] . 杨艳婕 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号