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企业研发人员绩效考核分析——基于模糊综合评价方法的

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摘要

对企业研发人员进行绩效考核从而达到激励的目标一直是困扰企业的一大难题.本文依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到企业研发人员的绩效考核中,并对此进行了评价.

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来源
《当代经济》 |2009年第15期|152-153|共2页
作者
王勇;
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作者单位

淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安,223001;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
研发人员; 绩效考核; 模糊综合评判;

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