绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析

摘要

企业员工绩效评估是企业人力资源管理的一个重要组成部分,员工绩效评估是否公平,会影响员工的工作态度和行为,从而影响企业绩效.本文在分析企业员工绩效评估公平感维度的基础上,探讨绩效评估公平感对企业员工绩效评估的启示,如建立以业绩为导向的客观评估体系；保证分配结果的公平；重视员工的参与、适当考虑员工的个人特征；建立完善的双向内部沟通体系；完善绩效评估的申诉制度等.