以工作过程为导向的人力资源管理课程改革探析

摘要

人力资源管理课程是经济管理类专业开设的一门重要的专业基础课程.本文剖析了目前人力资源管理课程教育中存在的主要问题,强调了人力资源课程改革的原则,从以模拟公司为载体实施教学、以工作过程为导向设置教学项目、改革考核方式、创新实践平台等方面针对如何进行人力资源管理课程改革提出了对策建议.