“主角参与”助推新宁波人素质提升--基于宁波市江东区的实践探索

摘要

从“主角参与”的人本思想出发,通过开展需求调查,全面了解新宁波人的群体特征、学习现状及需求.在项目推进中,建立了依托社区、企业和学校不同特色的培训基地,满足“村改居”以及“外来务工”的新宁波人学习需要;同时确立了以“修文习技”为主线的内容体系;实践中确立了“分人群、求实效、多形式、重科技”的素质提升方法,既体现广覆盖,又重视差异性,确保培训学习顺利有效开展.通过跟踪调查,素质提升工程的实施增强了新宁波人的职业适应力和社会融入度,主动学习的意识更加自觉,教育组织机构对新宁波人的学习服务能力显著提高.