心理契约与职业承诺对中学管理的作用

摘要

在中学的学校管理中,对教师职业测评的最好方法就是预测教师的流动水平以及去留倾向.而教师职业承诺水平是预测的最好指标之一.教师的工作表现、态度以及他们的留任意向都能够影响学校的教学水准和正常效应.我校对教师的心理契约与职业承诺进行测评,探索出其对中学学校管理的意义以及二者作用的途径.