首页> 中文期刊> 《综合竞争力》 >用科学发展观创新国企人才管理的思考与建议

用科学发展观创新国企人才管理的思考与建议

         

摘要

人才是企业的第一资本。人才管理是企业进步的源泉,是企业创新的主体,为了进一步贯彻和落实科学发展观,我们就要用科学发展的思想来统领企业人才管理,坚持以人为本,提高对人才的认识,促进国有企业人才管理创新工作。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号