提升核心竞争力 打造高水平机器人产业人才队伍

摘要

新松公司按照省委关于加强企业核心、关键技术自主研发的具体要求,充分发挥人才在企业创新中的引领作用,助推企业提升核心竞争力。以才为先,构建具有竞争力的人才集聚机制。坚持汇聚精英人才,抢占发展制高点。一是以前瞻性思维储备人才。根据发展需求,绘制产业人才分布地图,收集行业人才资源,建立外部人才储备库,储备关键核心岗位人才50余名,累计为公司补充23名急需紧缺人才。二是以国际化视野广揽人才。