莫让“挂钩”成“空头支票”

摘要

有基层干部反映,上级部门发文布置工作、领导动员讲话,经常会提到:要把某项工作完成好坏与单位评比先进,与干部职级晋升、评功评奖挂钩。基层干部按照上级的要求,铆足劲地干,但等到任务完成后,"挂钩"之事却无人再提及,基层干部等来的终是失望。把完成任务与职级晋升、评功评奖挂钩,无疑是调动干部工作积极性,激励干部担当作为,提高工作效率,更好推进工作的有效手段,这种激励手段在实际工作中也确实发挥了很大的作用。