绩效管理制度在护理管理中对提高医院护理质量的效果分析

摘要

目的:对绩效管理制度在护理管理中的应用对提升医院护理质量的效果进行分析.方法:研究对象40例,均为我院护理工作人员,按照随机数字法分为对照组和观察组各20例,对照组采用一般工作管理,观察组采用绩效管理制度,将两组护理人员的护理质量进行比较.结果:对比两组的护理满意度,对照组明显低于观察组(P<0.05).结论:在医院护理管理中应用绩效管理制度有助于提升患者对护理工作的满意度.