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刘旭辉;
中共中央党校;
隐性浪费; 人才工作; 节约型社会; 社会生活; 浪费现象; 人才资源;
机译:减少浪费策略:影响人才浪费的因素及人才选择在体育中的功效
机译:非标准肝脏是不可忽视的隐性资源:对于确定最佳接受者的意义。
机译:个人应该在接受教育之前还是之后迁移?人才浪费与人才流失的新模型
机译:机器语言在老年人技术人才隐性知识传递中的应用
机译:隐性知识获取和电力公司的人才流失。
机译:减少浪费策略:影响人才浪费的因素及人才选择在体育中的疗效
机译:欧盟10国的流动性-这些国家/地区考虑的一些考虑因素:关于人才外流,人才浪费或 ud的言论脑增益辩论
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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