人才考核当更具导向功能

摘要

近年来，不少地方坚持推进人才项目化考核，以考核为杠杠，倒逼催生人才工作动力，提高人才工作组织化程度。但如何让人才考核项目和考核指标更贴近基层实际，更好地发挥推动促进作用，愚以为人才考核不可忽视内在导向功能。