护理人员排班改革思路的实践与探讨

摘要

目的　通过对护理人员排班的改革 ,合理分配有限的护理人力资源 ,满足临床护理的需求 ,提高护理人员的工作满足感。方法　改革排班模式 ,推行弹性工作制、自我排班法等 ,同时科学管理排班。结果　提高病人对护士的满意度 ,提高护士工作满足感。结论　只有科学排班 ,才能充分利用现有的护理人力资源 ,达到最佳护理管理的目标。